퇴직금 중간정산 요건 및 필요서류 (신청 조건·사유·절차 완벽 가이드)

퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 지급되는 금액이지만, 일정한 법적 사유가 있는 경우 재직 중에도 일부를 미리 받을 수 있습니다. 이를 ‘퇴직금 중간정산’이라고 합니다.

하지만 아무 때나 신청할 수 있는 제도가 아니며, 법에서 정한 요건과 증빙서류가 반드시 필요합니다. 이번 글에서는 2026년 기준 퇴직금 중간정산 요건, 신청 사유, 필요서류, 절차까지 실무 기준으로 정리했습니다.

✔ 집 구입·전세·의료비… 이런 상황이면 퇴직금 미리 받을 수 있습니다

✔ 아무나 되는 제도 아님! 법정 사유·서류 기준 총정리

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퇴직금 중간정산이란?

퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직하기 전에 이미 근무한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산해 지급받는 제도입니다.

단순히 “돈이 필요하다”는 이유만으로는 신청할 수 없으며, 법에서 정한 사유에 해당해야 합니다.

퇴직금 중간정산은 법정 사유가 있을 때만 가능하며 회사가 반드시 승인해야 진행됩니다.

위 사유는 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 공식 사유이며, 단순 개인사정만으로는 인정되지 않습니다.

각 사유는 이를 증명하는 서류 제출이 필수이며, 회사는 관련 서류를 보관해야 합니다.

신청 즉시 지급되는 의무사항은 아니며, 회사의 내부 규정에 따라 심사가 진행됩니다.

중간정산을 받으면 이후 퇴직금 산정은 해당 시점부터 다시 계산됩니다.

퇴직금은 원래 노후생활 보장을 위한 제도이므로 중간정산은 신중히 결정해야 합니다.

Q. 회사가 거절할 수 있나요?
가능합니다. 법정 사유가 있어도 회사 승인 절차가 필요합니다.

Q. 몇 번까지 가능?
사유별로 제한이 있으며 전세금 사유는 근무기간 중 1회만 허용됩니다.

Q. 세금이 있나요?
퇴직소득세가 적용될 수 있습니다.

퇴직금 중간정산은 주택 구입, 전세, 의료비 등 법정 사유가 있을 때만 가능한 제도입니다. 신청 요건과 서류가 명확하며, 회사 승인도 필수입니다.

무조건 신청 가능한 제도가 아니라 “필요한 상황에서만 제한적으로 활용하는 제도”라는 점을 반드시 기억해야 합니다.

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